Инструмент для поиска вакансий от Google причиной антимонопольных претензий конкурентов

Быстрорастущий инструмент Google для поиска вакансий стал благом для работодателей и досок объявлений о вакансиях, но несколько конкурирующих служб по поиску работы утверждают, что антиконкурентное поведение привело к его росту и стоило им пользователей и прибыли.

В письме, которое будет направлено комиссару по конкуренции Европейского Союза Маргрете Вестагер во вторник, 23 европейских сайта по поиску работы призвали ее на время расследования попросить Google прекратить играть не по правилам.

Как и в случае с мировым гигантом, так и в случае с другими поисковыми сервисами, известным соискателям, инструменты Google предоставляют ссылки на публикации от многих работодателей. Это позволяет кандидатам отфильтровывать, сохранять и получать уведомления об имеющихся вакансиях, хотя для подачи заявления они должны переходить в другое место.

Alphabet Inc. размещает большой виджет в Google для инструмента 2-летней давности в верхней части результатов для поиска такой вакансии, как, например, «работа в колл-центре» в большинстве стран мира.

Некоторые конкуренты утверждают, что позиционирование является незаконным, потому что Google использует свое доминирование для привлечения пользователей к своему специализированному поисковому предложению без традиционных маркетинговых инвестиций, которые они должны делать.

Другие технологические фирмы утверждают, что Google восстановил инновации и конкуренцию в отрасли.

Напряженность разоблачает новый фронт в борьбе между Google и интернет-издателями, полагающимися на поисковый трафик, точно так же как антимонопольные органы ЕС и США прислушиваются к призывам тщательно изучить технических гигантов, включая Google. За последнее десятилетие Google уже противостоял подобным обвинениям со стороны компаний, занимающихся местным бизнесом и поиском туристов.

Бездействие может подтолкнуть подписавших документ во вторник, среди которых британский сайт Best Jobs Online и немецкие аналоги Intermedia и Jobindex, к подаче официальных жалоб на Google

По словам источника, этот шаг уже предприняли немецкая компания StepStone GmbH со штаб-квартирой в Берлине, которая управляет 30 сайтами о вакансиях по всему миру, и еще одна немецкая поисковая служба.

Федеральная торговая комиссия и Министерство юстиции, которые занимаются изучением конкуренции в США, отказались комментировать, проверяют ли они поиски вакансий от Google.

Все руководители отрасли ожидают, что Google будет продавать объявления в инструменте поиска работы, как это обычно делается для ее служб, что позволит крупнейшему в мире продавцу рекламы в Интернете получить миллиарды долларов дохода от конкурентов.

Google давно разочарован тем, что другие поисковые системы заполняют его результаты, поскольку они не только добавляют пользователям шаг в поисках быстрой информации, но и представляют угрозу для рекламной индустрии компании.

Ник Закрасек, старший менеджер по продуктам для поиска Google, сказал, что компания приветствует отзывы представителей отрасли о поиске работы. Компания Google заявила, что ее предложение учитывает предыдущие антимонопольные жалобы, позволяя конкурирующим поисковым службам участвовать в процессе поиска, и включает функцию в Европе, чтобы сделать конкурентов узнаваемыми.

«Любой поставщик услуг – от индивидуальных работодателей до платформ для размещения объявлений о вакансиях – может использовать эту функцию в поиске, и многие из них увидели значительное увеличение количества заявлений о приеме на работу», – говорится в заявлении Закрасек. «Улучшение качества поиска работы позволит нам увеличить посещаемость сайтов в Интернете и поддержать здоровую экосистему поиска работы».

DIVISIVE TOOL

Google включает вакансии только с тех сайтов, которые соответствуют его руководящим принципам, которые требуют такой структуры, чтобы их можно было легко прочитать с помощью компьютера. Многие ведущие игроки этого добились.

Например, Weston, подразделение Monster Worldwide Inc. в Массачусетсе, предложило своим клиентам учебные материалы с указанием диапазонов заработной платы и адресов рабочих мест на объявлениях в надежде, что соблюдение рекомендаций Google для таких объектов вызовет больше кликов.

Monster потерял пользователей в последние годы из-за плохого форматирования сайта, что привело к низкому уровню размещения в регулярных результатах Google, сказал генеральный директор компании Скотт Гутц. Новый инструмент дал Monster путь обратно на вершину.

Произошло выравнивание игрового поля», – сказал Гутц.

По данным исследовательской фирмы Jumpshot, которая получает данные о просмотре сайтов из антивирусных приложений, только в США виджет Google привлек 120 миллионов посещений в июне, что примерно в два раза больше, чем в августе 2017 года.

Компания iCIMS Inc, базирующаяся в Нью-Джерси и управляющая сайтами о вакансиях для около 4000 работодателей, заявила, что инструмент Google является третьим по величине реферером посетителей на страницы клиентов, и заявители из него в три раза чаще нанимаются, чем из конкурирующих инструментов, говорится в сообщении.

«То, что мы уже видим с появлением Google», – это лучшее соответствие кандидатов вакансиям, – говорит Сьюзан Витале, директор по маркетингу компании iCIMS.

Разочарованы конкуренты, такие как Zippia, San Mateo, штат Калифорния, которые специализируются на поиске работы в стартапе, ориентированном на данные о карьерном росте. Генеральный директор Генри Шао сказал, что инструмент работы Google «выталкивает» контент Zippia в результаты поиска, затрудняя привлечение пользователей, если он не инвестирует в соблюдение рекомендаций Google.

По словам Шао, Zippia не хватает материалов для подачи официальных жалоб.

К более крупным противникам относятся StepStone, подразделение медиа-компании и давний критик Google Аксель Спрингер, который избегает руководств Google на большинстве своих рабочих сайтов. Озабоченность вызывает тот факт, что участники передают данные, которые могут помочь Google обойти их полностью.

23 фирмы, оказывающие давление на Вестагера, повторили это беспокойство и заявили, что Google, добавляя общие ссылки на конкурирующие услуги в верхней части своего европейского рабочего виджета, не в состоянии обеспечить равную конкуренцию.

Действительно, трафик Google упал на 5% с 2016 года, по данным Jumpshot. По словам бывших сотрудников, это компенсировалось активизацией рекламы и продвижением новых платных услуг, что повлияло на рост доходов.

Компания Owner Recruit Holdings Co Ltd прогнозирует, что продажи в сегменте, в котором она доминирует, вырастут на 35% в 2020 году по сравнению с 50% годом ранее, при этом скорректированная норма прибыли останется неизменной.

Эрик Лиау, генеральный партнер, инвестировавший в технологические стартапы в сфере создания предприятий в Силиконовой долине, сказал, что Google следует «следить за тем, сколько воздуха они всасывают из помещения, учитывая тщательность, с которой они находятся».

Новости высоких технологий

  • All
  • Adobe Systems, Inc.
  • Airbus
  • Alibaba Group
  • Alibaba Group Holding Ltd.
  • Alphabet Inc.
  • Amazon.com, Inc.
  • AMD
  • Apple
  • AT&T Inc
  • BlackBerry Ltd
  • Blockchain
  • Cisco Systems
  • Dell Technologies Inc.
  • Foxconn
  • Google
  • Grab
  • Hewlett Packard Enterprise
  • Honeywell International Inc.
  • HP Inc.
  • Huawei Investment & Holding
  • IBM
  • Intel
  • JD.com
  • Landspace
  • Lenovo
  • Micron Technology Inc
  • Microsoft Corporation
  • Netflix Inc.
  • Nvidia
  • OneWeb
  • Pegatron
  • Qualcomm
  • Samsung Electronics
  • SAP SE
  • SK Hynix
  • Snap Inc.
  • SoftBank Group
  • Sony Corporation
  • Supermicro
  • Tencent Holdings Ltd.
  • Tesla Inc
  • TSMC
  • WhatsApp
  • ZTE
  • Ангстрем Т
  • Кибератаки
  • Кибер мошенничество
  • Рейтинг
  • криптовалюта
load more hold SHIFT key to load all load all