Кроме того, требуется безусловная лояльность Маску.

«SpaceX — это Илон, а Илон — это SpaceX», — заявил один из вице-президентов компании своим сотрудникам в 2022 году после того, как группа работников написала открытое письмо, в котором осуждала политически ангажированные твиты Маска и то, как он представляет компанию. Кандидаты на вакансии должны понимать, что приверженность SpaceX — это не только высокие межпланетные цели; это также означает следование корпоративной культуре, определенной Маском.

Представитель SpaceX не ответил на запрос о комментарии относительно политики компании в области подбора и найма персонала. Однако, по словам рекрутеров, консультантов и тех, кто проходил собеседования при приеме на работу в компанию, именно мечта о космических исследованиях привлекает людей в компанию, и Маск регулярно обращается к этой мечте, чтобы напомнить сотрудникам, зачем они здесь работают.

«Жизнь не может сводиться только к решению одной проблемы за другой», — сказал Маск сотрудникам этим летом во время общекорпоративного собрания, повторив свою излюбленную фразу. «Должны быть вещи, которые заставляют с нетерпением ждать будущего. И стать космической цивилизацией, я думаю, — это самое интересное, что мы могли бы сделать для будущего. Это превращает „Звёздный путь“ в реальность».

На пути к достижению этой цели предстоит воплотить в жизнь множество амбициозных проектов. Сеть SpaceX, состоящая из более чем 11 000 спутников Starlink, призвана обеспечить доступ к интернету в любой точке земного шара, а разрабатываемая компанией гигантская ракета Starship предназначена для создания базы человека на Луне, а затем и на Марсе. Компания производит спутники, которые будут служить центрами обработки данных для искусственного интеллекта. Конечная цель? Использовать достаточное количество солнечной энергии, чтобы превратить мир в цивилизацию уровня II по шкале Кардашева — это отсылка к модели астронома, которая оценивает технологический уровень разумных видов.

Для достижения этой цели SpaceX привлекает целую армию сотрудников, в которую входят не только традиционные для отрасли авиакосмические инженеры и программисты, но и техники, сварщики, конструкторы скафандров и бариста. Согласно анализу рекрутинговой компании Space Crew, специализирующейся на аэрокосмической отрасли (SpaceX размещает вакансии на платформе Space Crew), заработная плата инженеров в SpaceX немного ниже средней по отрасли. Однако на должностях, связанных с разработкой программного обеспечения, SpaceX предлагает более высокое вознаграждение, чем другие компании космической отрасли — примерно на 15 000–25 000 долларов больше, то есть от 141 000 до 198 000 долларов.

Одним из основных преимуществ для сотрудников является доступ к акциям — либо в виде права на их покупку, либо в виде выплат в форме ограниченных акционерных единиц (RSU), право на которые поступает постепенно. Такие льготы рекламируются как дополнительная форма вознаграждения для тех, кто, возможно, соглашается на зарплату ниже средней по своей отрасли. Когда компания вышла на биржу, многие сотрудники оказались «новыми богачами» на бумаге.

Это одно из немногих мест, где можно работать, если вы хотите иметь дело с техникой, которая действительно отправляется в космос. SpaceX — крупнейшая компания в отрасли и крупнейший работодатель: по данным Space Crew, у нее на 50 % больше вакансий, чем у ближайшего конкурента — Blue Origin. А после привлечения этим летом 85 миллиардов долларов в ходе крупнейшего в истории первичного публичного размещения акций компания приступила к активному набору персонала, ища сотрудников для реализации крупных проектов по расширению, включая строительство нового завода по производству микросхем в округе Граймс, штат Техас, в партнерстве с Tesla Inc., а также недавно анонсированного стартового комплекса для Starship в Луизиане. SpaceX также расширяет штат сотрудников в Бастропе, штат Техас, в рамках разработки нового флота орбитальных центров обработки данных.

Пожалуй, главным требованием для трудоустройства в SpaceX является гражданство США или статус законного постоянного резидента. Поскольку конструкция ракет схожа с конструкцией межконтинентальных баллистических ракет, эта технология подвергается строгому государственному регулированию. Компания приняла решение нанимать только американцев или обладателей грин-карты, чтобы без труда соответствовать этим требованиям, что вызвало споры.

Как показывает анализ Space Crew, для рекрутеров SpaceX практический опыт в конечном итоге имеет большее значение, чем ученые степени. При этом интеллектуальные способности также важны, как отметила главный операционный директор SpaceX, Гвинн Шотвелл. «Нужен своего рода природный, врожденный интеллект», — сказала она во время конференции, организованной Goldman Sachs Group Inc. в 2023 году. «Необязательно обладать навыками в какой-то конкретной области, ведь умные люди все равно научатся».