Частная встреча в модном районе Кастро в Сан-Франциско: напитки, тапас и хорошее настроение. Пока разговор не заходит о новой исследовательской работе Оксфордского университета.
Главный вывод: модели искусственного интеллекта (ИИ) значительно хуже, чем считалось ранее, справляются с генерацией безошибочного программного кода. В случае новых моделей Клода от Anthropic это фактически означает, что после одного часа генерации кода только 53 процента строк программы являются правильными. Через четыре часа значение падает до восьми процентов, через десять часов — до 0,002 процента.
«Получайте удовольствие от замены программистов-людей на искусственный интеллект», — шутил инженер-программист, работающий в Apple. «Я не поверю, пока не увижу». Группа соглашалась и критиковала генерального директора Meta, Марка Цукерберга, и других лидеров отрасли за то, что они просто поощряют развитие ИИ, чтобы сократить количество рабочих мест.
В то время как высококвалифицированные инженеры получают миллионы долларов, растет беспокойство по поводу массового сокращения рабочих мест в сегменте среднего уровня квалификации.
Особенно, в Силиконовой долине этот разрыв становится все более заметным – между теми, кто разрабатывает системы искусственного интеллекта, и теми, кто может быть ими заменен.
ИИ изменит рынок труда: половина всех рабочих мест начального уровня под угрозой?
В Сан-Франциско и северной части Силиконовой долины количество ИТ–специалистов в апреле упало до 107 700, что является самым низким показателем с июня 2020 года. С момента пика в августе 2022 года в отрасли сократилось 25 400 рабочих мест, что на 19 процентов меньше. Спад, аналогичный тому, который произошел после того, как лопнул пузырь доткомов.
Руководство Amazon ожидает, что программное обеспечение с искусственным интеллектом сократит количество сотрудников в офисах крупнейшего в мире онлайн-ритейлера. „Нам понадобится меньше людей, выполняющих сегодняшнюю работу, и больше людей, выполняющих другие виды работ“, – написал генеральный директор Amazon, Энди Джасси, в электронном письме сотрудникам. Трудно предсказать, как в конечном итоге будет меняться численность персонала. Но „в течение следующих нескольких лет» следует ожидать, что офисных работников станет меньше из-за повышения эффективности ИИ.
В Amazon работает около 1,5 миллиона сотрудников по всему миру, из которых, по предварительным данным, около 350 000 являются офисными работниками на различных должностях. Газета «The Wall Street Journal» писала, что компания не ожидает новых крупных волн увольнений в ближайшем будущем, таких как 2022 и 2023 годы, а скорее ожидает, что освободившиеся рабочие места больше не будут заполняться. Но увольнения также не исключены, говорится в сообщении со ссылкой на информированных лиц.
Amazon в основном полагается на так называемых агентов ИИ: программное обеспечение, способное выполнять задачи самостоятельно. Эти агенты могут собирать информацию из Интернета и других источников данных, писать программное обеспечение, переводить языки и автоматизировать множество трудоемких задач, пишет Джасси. «Агенты будут членами команды, к которым мы обращаемся на разных этапах нашей работы». Он призвал сотрудников экспериментировать с ИИ, когда это возможно.
Степень, в которой ИИ изменит рынок труда, обсуждается уже много лет, и это также основано на исследованиях. Основатель компании Anthropic, Дарио Амодеи, предупреждает: искусственный интеллект может заменить половину всех офисных должностей начального уровня. Пионер отрасли искусственного интеллекта, Джеффри Хинтон, также ожидает утраты многих традиционных административных задач. С этой целью создаются новые, более высокооплачиваемые рабочие места для специалистов в области ИИ.
Совсем недавно лидер рынка потоковой передачи музыки Spotify объявил, что при запросе дополнительных сотрудников командам сначала придется доказать, что ИИ не сможет выполнить эти задачи. А создатели приложения для изучения языков Duolingo хотят постепенно заменить внешних сотрудников искусственным интеллектом.
А генеральный директор Microsoft, Сатья Наделла, судя по всему, также вскоре объявит о новых увольнениях, используя этот аргумент. По данным СМИ, Microsoft планирует сократить тысячи рабочих мест, в первую очередь в сфере продаж. Как сообщило 18.06.2025 г. агентство Bloomberg со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией, это является частью более масштабных усилий по сокращению рабочей силы и увеличению инвестиций в ИИ.
В то время как многие сотрудники опасаются за свои рабочие места, зарплаты других резко растут. OpenAI выплачивает начинающим сотрудникам до 600 000 долларов в год. Для опытных специалистов стоимость пакетов составляет двузначные числа в миллионах. Говорят, что Meta даже предлагала отдельным сотрудникам OpenAI до 100 миллионов долларов, чтобы переманить их.
Генеральный директор OpenAI, Сэм Альтман, уже говорил о «невиданных зарплатах», с помощью которых Марк Цукерберг переманивает их сотрудников. Google и Microsoft также активно ищут таланты в сфере ИИ.
По сути, речь идет о перераспределении ресурсов.
Теперь уже недостаточно переманивать отдельных специалистов. Недавно Meta приобрела 49 процентов акций американского поставщика услуг искусственного интеллекта, Scale AI, за 14,3 миллиарда долларов. Основатель Scale, Александр Ванг, в будущем возглавит собственную исследовательскую группу в Meta. Сотрудничество будет сосредоточено, в частности, на данных для обучения моделей ИИ, а также на так называемых проектах сверхинтеллекта.
Microsoft и Amazon также вкладывают значительные средства. Подразделение Windows заплатило около 650 миллионов долларов за лицензионное соглашение с Inflection AI. Ее соучредитель Мустафа Сулейман сейчас возглавляет подразделение искусственного интеллекта Microsoft. Amazon наняла Дэвида Луана, соучредителя Adept, и его команду на схожих условиях.
Однако к этому процессу подключаются и более мелкие поставщики. В области генерации изображений немецкий стартап Black Forest Labs некоторое время лидировал в международных сравнительных тестах, используя свободно доступные модели. Для лидеров отрасли это означает постоянно растущее давление в плане разработки.
Тем более, что крупные проекты находятся под угрозой: по сообщениям СМИ, Meta отложила выпуск своей новой модели искусственного интеллекта «Llama 4 Behemoth» из-за сомнений в ее производительности. И потому, что «искусственный общий интеллект» (AGI), который должен решать задачи с человеческим интеллектом, пока еще далек от завершения. Это одна из причин, по которой генеральный директор Цукерберг ответил кадровым наступлением.
По сути, речь идет о крупном перераспределении ресурсов. Такие технологические компании, как Amazon, Microsoft и Nvidia, сокращают расходы на маркетинг и администрирование и вместо этого вкладывают деньги в центры обработки данных, модели искусственного интеллекта и исследования.